雑巾がけも楽しくなるポジティブ心理資本とは

上司も会社も知らないキャリアの正解

いまの20～30代の会社員は、以前よりも過酷な環境の中で働いているといえます。

かつて日本の会社員には、自らのキャリアを考えていくうえでの一つの「答え」がありました。

大学を出て、会社に就職する。年を追うごとに賃金が上がり、下積みの時期を経て社内での役職や立場を得ていく……。

しかし、バブル崩壊以後の1990年代の前半から、日本企業の雇用を取り巻く環境はがらりと変わった。

そうしてやってきたのが、経済が右肩下がりの中での「答えが誰にもわからない時代」です。

いま、何をすればいいのかについて、会社も上司も正解を知らない。

目の前に成功した人がいたとしても、別の人が同じやり方で成功するとは限らない。

キャリアの「地図」を描いてみたところで、そこにある道程を歩いていくことが難しくなっています。

どんな苦難に際しても、選択肢をいくつか考え、物事を前向きに捉える──。

現在、こうした姿勢そのものがいよいよ「資本」として機能する時代になってしまったといえるでしょう。

これを専門用語では「ポジティブ心理資本」と呼びます。
　
情報ソース：http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120314-00000001-president-bus_all

難しい事は判りませんが、会社オンリーではなく

自分を信じ、他の世界にもネットワークを広げると言う事でしょう？

タグ：キャリア ポジティブ心理資本 会社も上司も正解を知らない 姿勢そのものが「資本」